Menea ontwikkelt mens en organisatie

Mens en Werk

Werkgeverschap betekent nogal wat. Je hebt veel verantwoordelijkheden en moet professionaliteit combineren met economische haalbaarheid. Daarbij komen de nodige vragen om de hoek kijken: Hoe richt je professioneel werkgeverschap in? Wat zijn de laatste trends op het gebied van HR? Hoe houd je de energiebalans van medewerkers op niveau?

HR en Recruitment

Van tijd tot tijd kamp je met de nodige HR- en recruitmentvragen: Zit de juiste persoon op de juiste plek? Moeten we meer aandacht besteden aan HR-vraagstukken? Organiseren we HR binnen de organisatie eigenlijk wel goed? Of je nu advies nodig hebt of een tijdelijke HR-expert wilt inhuren, bij Menea ben je aan het juiste adres.

Training en Coaching

De organisatie is in ontwikkeling en je hebt de wens om verder te groeien. Maar hoe neem je stappen in het verder professionaliseren van jouw bedrijf? Hoe haal je het optimale uit je medewerkers? Hoe faciliteer je de ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw personeel? De trainings- en coachingsoplossingen van Menea bieden uitkomst.

Menea ontwikkelt mens en organisatie

 

Menea staat voor MENs En Arbeid. Wij zijn één van de grootste onafhankelijke human resources adviesbureaus op het gebied van door- en uitstroom van personeel. Organisatie advies, trainingen, coaching, re-integratie en outplacement zijn onze kern activiteiten. Vanuit een landelijke dekking en met een regionaal netwerk helpen onze ervaren professionals mensen keuzes te maken in hun loopbaan. Voor organisaties zijn wij de sparringpartner voor door- en uitstroom van personeel met een maatwerk aanpak die gebaseerd is op onze 30-jarige ervaring. Het doel voor zowel mensen als organisaties is duidelijk. Creëer beweging.

Wil je al wat weten?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Nieuwste blog items

Video solliciteren? Doe het goed of doe het niet

  Online solliciteren. Het is bijna te eenvoudig. Je maakt een update van je cv en brief, even uploaden en klaar. Maar het blijft een vrij anonieme manier om jezelf in de kijker te spelen. Tegenwoordig vragen steeds meer bedrijven om een video sollicitatie....

Lees meer