Menea ontwikkelt mens en organisatie

Menea
Mens en werk

Mens en Werk

Werkgeverschap betekent nogal wat, ook voor het team van Menea. Je hebt veel verantwoordelijkheden en moet professionaliteit combineren met economische haalbaarheid. Daarbij komen de nodige vragen om de hoek kijken: Hoe richt je professioneel werkgeverschap in? Wat zijn de laatste trends op het gebied van HR? Hoe houd je de energiebalans van medewerkers op niveau?

Hr en recruitment

HR en Recruitment

Van tijd tot tijd kamp je met de nodige HR- en recruitmentvragen: Zit de juiste persoon op de juiste plek? Moeten we meer aandacht besteden aan HR-vraagstukken? Organiseren we HR binnen de organisatie eigenlijk wel goed? Of je nu advies nodig hebt of een tijdelijke HR-expert wilt inhuren, bij Menea ben je aan het juiste adres.

Training en coaching

Training en Coaching

De organisatie is in ontwikkeling en je hebt de wens om verder te groeien. Maar hoe neem je stappen in het verder professionaliseren van jouw bedrijf? Hoe haal je het optimale uit je medewerkers? Hoe faciliteer je de ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw personeel? De trainings- en coachingsoplossingen van Menea bieden uitkomst.

Menea ontwikkelt mens en organisatie

 

Menea staat voor MENs En Arbeid. Wij zijn één van de grootste onafhankelijke human resources adviesbureaus op het gebied van door- en uitstroom van personeel. Organisatie advies, trainingen, coaching, re-integratie en outplacement zijn onze kern activiteiten. Vanuit een landelijke dekking en met een regionaal netwerk helpen onze ervaren professionals mensen keuzes te maken in hun loopbaan. Voor organisaties zijn wij de sparringpartner voor door- en uitstroom van personeel met een maatwerk aanpak die gebaseerd is op onze 30-jarige ervaring. Het doel voor zowel mensen als organisaties is duidelijk. Creëer beweging.

Wil je al wat weten?

Nieuwste blog items

Outplacement voor ouderen: einde carrière, of nieuwe start?

Outplacement voor ouderen: einde carrière, of nieuwe start?

Veertig jaar werk ik nu als outplacement adviseur en ik kan wel zeggen dat mijn werk mijn hobby is; op mijn twintigste bekeek ik al met veel plezier de vacatures in de krant. Dagelijks spreek ik werknemers die een outplacementtraject ingaan, en tegenwoordig kom ik dan...

Lees meer
E-coaching effectief?

E-coaching effectief?

E-coaching, veel bedrijven profileren zich ermee en bieden het aan als dé oplossing. Ik zie het alsof je iemand even door de wasstraat haalt. Zo, die is weer geknipt en geschoren. Voor mij als loopbaancoach is juist persoonlijk en fysiek contact enorm belangrijk. Als...

Lees meer
Jongeren coachen tot Nieuwe Bazen

Jongeren coachen tot Nieuwe Bazen

  Waarschijnlijk ken je Resto VanHarte wel: restaurants in de buurt, waar bewoners met elkaar in contact komen door samen te koken en te eten. Een mooi initiatief met als doel eenzaamheid en sociaal isolement terug te dringen. Ik werk momenteel als coach voor een...

Lees meer