HR & Recruitment – Organisaties

Organisaties

Zit de juiste persoon op de juiste plek? Moet je meer aandacht besteden aan HR-vraagstukken? Waar vind je nieuw talent? En hoe organiseer je HR eigenlijk écht goed binnen je organisatie? Vind het antwoord op deze en andere HR- en recruitmentvragen met de hulp van Menea.

Waar staat jouw organisatie?

Je hebt tijdelijk een expert nodig die je komt ondersteunen op HR-gebied. Bijvoorbeeld omdat:

  • Er een belangrijke bedrijfswijziging aankomt die veel consequenties heeft. In zo’n geval heb je hulp nodig bij het begeleiden van je personeel en het toepassen van de arbeidsvoorwaarden.
  • Je bedrijf hard groeit, waardoor er steeds meer van je wordt verwacht. Wanneer je personeel in aantal groeit, gaan medewerkers zich organiseren. Ze willen mondelinge afspraken op papier vastleggen en een goede pensioenregeling hebben.
  • Jouw organisatie te klein is voor een volledige HR-afdeling, maar je wel (tijdelijk) HR-ondersteuning zoekt.
  • Je twijfelt of je een collega intern wilt laten doorstromen of toch talent van buitenaf wilt aantrekken.

Herken jij je in een van deze situaties? Bekijk dan eens of Menea je kan helpen.

Wat kan Menea voor je betekenen?

Als het gaat om advisering rondom HR-vraagstukken of een capaciteitsvraag op HR-gebied, moet je bij Menea zijn. Wij zijn inmiddels ruim 30 jaar gefocust actief op de arbeidsmarkt. Daardoor weten we wat professioneel werkgeverschap van de organisatie vraagt. Bovendien hebben we een uniek netwerk binnen het Nederlandse HR-landschap. Dit betekent dat we snel mensen kunnen vinden die passen bij jouw organisatie. Of je nu de juiste persoon op de juiste plek wilt neerzetten (assessments), talenten wilt herkennen die van toegevoegde waarde zijn voor je organisatie (talentontwikkeling) of extra capaciteit nodig hebt (werving en selectie), wij helpen je snel, graag en effectief.

De expertise van Menea nodig?

Benieuwd wat Menea precies kan doen voor jóuw organisatie? Neem gerust contact met ons op. We bespreken de mogelijkheden graag met je.

Lees verder over dit onderwerp: